philosophie
manajob
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parce nous nous efforçons depuis 2010 à œuvrer pour nos clients dans la plus grandre discrétion ...
inutile de chercher ,vous ne trouverez pas sur ce site de liste de témoignages de clients conquis, de catalogue de logos de sociétés prestigieuses ...

le seul risque que vous prenez en mandatant manajob est celui de mettre toutes les chances de votre côté pour solutionner votre recrutement  avec réactivité et expertise.

parce que les discours c’est bien mais...
parce que chaque recrutement est différent ...
nous sommes à votre entière disposition pour échanger :)

notre cabinet

Cabinet de recrutement indépendant multi-spécialisé situé en plein cœur de Marseille.
Notre ambition est de mettre en relation des femmes et des hommes de talent avec expertise éthique et confidentialité.

domaines d’intervention

  • Comptabilité
  • Finance
  • Expertise comptable
  • Audit Logistique
  • Supply Chain
  • Ingénierie Immobilier
  • Construction
  • IT
  • Informatique
  • Bureau d’études Digital
  • Marketing
  • Communication
  • e-commerce
  • Mode Juridique
  • RH
  • Assistanat
  • Back office
  • Médical
  • Santé
candidature
spontanée
manajob, le cabinet de recrutement connecté au terrain à marseille

une nouvelle valeur pour votre carrière à marseille et aix en provence avec un cabinet de recrutement

un cabinet de recrutement à marseille capable de vous trouver les meilleurs job de la région sud, ça vous tente ? parmi les meilleurs cabinets de recrutement, nos consultants en recrutement sont reconnus pour trouver la perle rare parmi les meilleurs profils.

Voir plus
notre vision est claire : il n’y a pas de meilleurs candidats s’il n’y a pas des jobs qui répondent à leurs valeurs. manajob, cabinet de chasseur de têtes, cultive cette philosophie depuis 10 ans.

nous n’avons pas la prétention de nous définir comme spécialisé dans les métiers du numérique (pour cela, un cabinet de recrutement digital le fait très bien). en 10 ans, nous nous sommes concentrés sur ce que nous savons être : spécialiste du recrutement généraliste à marseille.

car oui, comme le recrutement en france, recruter des profils rares n’est pas simple surtout pour des profils en pénurie. les futurs talents n’acceptent plus de choisir un cabinet qui ne propose pas d’opportunités à long terme dans leurs recherches. l’activité de recrutement se doit désormais de cibler les jobs à fortes valeurs. c’est là qu’est né love job.

pourquoi faire appel à manajob, cabinet de recrutement à marseille, pour trouver un job ?
face à une offre de cabinets de recrutement toujours plus grande, on comprend qu’il est difficile de choisir un partenaire de confiance. on vous explique pourquoi choisir manajob dans votre recherche de job à marseille / aix-en-provence est le meilleur choix pour votre carrière.

une connaissance du marché de l’emploi en région paca avec des jobs en exclusivité
toutes nos offres d’emploi sont présentées en exclusivité afin de garantir une discrétion assurée pour les recruteurs. passer par nos bureaux recrutement, c’est s’assurer de trouver des jobs non visibles sur le marché de l’emploi en région sud. le vivier de cdi est important, encore faut-il qu’il représente vos intérêts et réponde à vos valeurs.

une sélection des jobs à fortes valeurs
recruter des experts n’est pas seulement une question de compétences. les meilleurs talents attendent des recruteurs de réelles valeurs humaines qui les pousseront à s’épanouir. mieux appréhender cette exigence représente notre philosophie que nous appliquons au quotidien auprès des recruteurs à marseille et aix-en-provence. les recrutements d’hier ne sont pas ceux d’aujourd’hui et la marque employeur est primordiale pour recruter des spécialistes. des grands groupes aux start-up, dans les métiers du digital ou dans les secteurs porteurs dans la région de marseille, notre cabinet de conseil reste exigeant dans sa sélection de clients.

accompagnement dans votre employabilité et coaching
à tout moment, votre projet professionnel peut être perturbé notamment en cette période de crise où les lignes bougent. que vous soyez ou non en recherche active, nous vous accompagnons pour vous garantir la meilleure stratégie de recherche selon vos valeurs. au-delà de votre expérience professionnelle, notre approche-conseil vous donnera les clés pour votre leadership et une meilleure employabilité en vue des postes à pourvoir. 

approche innovante
combien de fois avez-vous été sollicité par un chasseur de tête ? chez manajob, nous optons pour le recrutement par approche directe. mieux, par une approche plus directe parfaitement ciblée pour un recrutement sur-mesure. entendons-nous bien : vous n’aurez pas à faire avec un logiciel de recrutement mais bel et bien à un cabinet généraliste à taille humaine.

processus de recrutement rapide
votre temps est précieux, le besoin en recrutement des employeurs aussi. en tant que candidat idéal, vous ne pouvez pas vous permettre un long processus de recrutement. notre gestion des candidatures, basée sur la transparence, accompagne les entreprises et les candidats dans le respect.

en 10 ans, manajob s’est constitué un réseau d’entreprises qui nous font confiance. chaque secteur d’activité ayant sa spécificité, notre conseil en recrutement constitués de chasseurs de têtes expérimentés oeuvre pour satisfaire tant les recruteurs que les candidats. que vous soyez en recherche en d’emploi ou non, que vous répondiez à une opportunité ou envoyez une candidature spontanée : dans le monde de l’emploi, il y aura toujours une place pour vous.

en bref, arrêtez de chercher : on trouve pour vous !

comment fonctionne un cabinet de recrutement comme manajob ?

notre cabinet de recrutement à marseille est le meilleur moyen pour trouver un emploi dans la région paca : voilà à quoi ressemble la meilleure expérience, avec déontologie, pour intégrer les grands groupes ou entreprises plus modestes.

réponse à une offre d’emploi, candidature spontanée ou approche directe
confiée à un consultant en recrutement par la drh du recruteur, la recherche de candidats passe par le sourcing. cette approche du recrutement présente plusieurs leviers.

lorsque vous déposez votre cv (pas besoin de lettre de motivation), vous intégrez notre cvthèque consultable par notre équipe de chasse de tête. le consultant en recrutement va alors mener une sélection des candidats pour avancer dans le process de recrutement.

face aux nombreuses offres d’emploi, les candidats potentiels ne souhaitent pas toujours postuler. il existe alors les approches directes : notre équipe de consultants va mettre en oeuvre tout le haut potentiel des réseaux sociaux (linkedin, viadeo) pour trouver le profil recherché.

dans les deux cas de figure, la première étape de base de recrutement est la présélection avant le premier contact avec nos experts en recrutement.

échange avec le chasseur de têtes
votre premier contact avec manajob a pour but de faire connaissance avec le chasseur de têtes qui vous suivra tout au long du processus de recrutement.

dans un premier temps, il vous partagera des informations supplémentaires sur le poste à pourvoir (avec des fiches métiers) de l’entreprise qui recrute.

votre parcours professionnel, tout comme votre parcours scolaire et formation continue, sera ensuite le sujet principal ainsi que vos motivations appuyées par des évaluations de compétences.

suite à cet échange, il va dresser un bilan de compétences mais aussi votre savoir-être. cette évaluation des compétences fait partie du type de missions de recrutement fondamental avant la mise en relation du bon candidat avec les entreprises qui recrutent dans la région.

entretien avec le recruteur
la sélection de candidats étant faite avec réactivité, place à la présentation du candidat à l’entreprise qui recrute. votre chargé de recrutement vous aura préparé à cet entretien par une séance de coaching.

intégration du nouveau collaborateur ou refus
votre entretien s’est bien passé et vous allez intégrer votre prise de fonction dans l’entreprise ? bravo ! dans le cas contraire, faites le point avec votre chasseur de têtes pour comprendre cette décision du recruteur. nous avons invitons alors à consulter nos dernières offres sur notre site internet pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi. vous pouvez évidement demander à ce que vos données personnelles soient modifiées dans notre cabinet de chasseurs de têtes.

suivi de l’intégration
chaque candidat est suivi durant toute la période d’essai à travers des bilans pour savoir si le job répond à ses attentes. à l’issue de la période d’essai, nous restons aussi à votre disposition pour accompagner avec des actions consulting.

#parcequunrecrutementnesimprovisepas #lovejob